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8月7日是七夕情人節,現代婦女基金會特別選在這天公布網路民調,發現有44%的網友,在感情中曾經實際發生過暴力狀況,但這些遭到愛人暴力相向的網友,卻只有22.6%的比例,能夠成功終止暴力。專家建議民眾,在面對初次暴力,絕對不可心存浪漫幻想,採取隱忍態度,讓初暴成為另一個厄運的開始。

1980年,資深演員陳淑芳和澳洲華僑梁篤敬相識,兩人隨即陷入熱戀,並在同年就公證結婚,旅居澳洲,卻沒想到惡夢就這樣開始,不僅一到澳洲的她,護照和其他證件都被對方藏起來,就連講電話與交友都被嚴格控管。難以忍受這有如牢獄生活的她,1年多後,在朋友的協助之下逃回台灣,期間陳淑芳用盡辦法躲避對方,但對方卻不斷地以威脅家人的方式,逼她出面,直到3年過去,

對方打通電話告訴她,要到泰國另組家庭了,才暫時結束這個惡夢,20多年過去了,淑芳拿出身份証,看見配偶欄上先生的名字時,仍然百感交集,最後決定在律師的協助下,申請判離。

而根據現代婦女基金會在網路上所做的萬人統計調查,像陳淑芳這樣在感情中遭到另一伴以行為、言語或是控制等暴力對待的網友,比例多達了44%,幾乎是每兩個人就有一個人陷入這樣的糾纏,而其中有將近4成的網友,會嘗試與對方溝通,希望對方改變的方式處理;另外也有網友會選擇逃避、忽略,冷處理,甚至就和對方談分手。但看在專家眼中,這些做法不是不切實際,就是過於隱忍,甚至有可能將是另一厄運的開始。中央警察大學教務長黃富源說:『初次的暴力事件對當事人而言,不僅是一次傷痛,而且可能是厄運的開始,換句話說,這種婚姻暴力可能會持續下去,在第一次婚姻暴力產生的時候,假如我用一種期待,希望透過我們的柔情,我們的勸說,希望他改變,這樣的期待可能會落空。』

現代婦女基金會也祭出了「CSI」的口號,以商談(CONSULT)、安全(SAFETY)、以及履行(IMPLEMENT)提醒民眾,只要關係中出現初次暴力,就應該要馬上尋求協助,在專家的幫助下找出最適合的對策,因為如果只是想一再原諒,或是用自己的忍耐和改變經營關係,不但會逐漸形成暴力循環,更難逃脫對方的控制,甚至小命不保。

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/080807/58/okq.html

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解決經痛 - 拯救子宮大作戰

 更新日期:2008-07-23 記者:整形達人雜誌編輯部採訪

好朋友像血崩 經痛滿地滾

「醫師,怎麼辦?我月經來時至少一次要用三片衛生棉,天氣熱又很悶,屁股都長疹子了!而且至少要墊7天, 下面癢癢很不舒服。電腦打太久站起來椅子上會留下一巴掌血印。之前已經有試過幾個方法,但是效果不是很好,反反覆覆的,而且照超音波發現子宮內有一顆肌瘤大概3~4公分。難道我要把子宮割掉嗎?可不可以救救我!拜託。」

十人有一人經血過多

38歲台北市的黃小姐在生了兩個小孩後,每次好朋友報到就變成痛苦的根源,不僅月經量多到影響生活,長期下來貧血疲憊身體虛弱。而且每次衛生棉都要買夜用型,消耗量還是一般人的2,3倍。而且長期使用衛生棉,白帶和搔癢的問題讓她心情很煩躁。根據統計,大約每十名婦女中就有一人有經血過多的問題,貧血和血紅素過低導至疲倦衰弱,加上台灣地處亞熱帶氣候,經血過多導致滋生細菌造成小妹妹感染,經年累月下來,很多婦女被自己最親密的小紅折磨的不成人樣。

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人生走到接近而立之年
其實也是一路渾渾噩噩 懵懵懂懂

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卡著高考的人生,幾乎讓我的青春都停滯了
不過沒有經濟獨立,其實也沒有自由的開展,一切也沒什麼好說的

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很早以前就聽過人家說:不幸福婚姻有很多種,幸福的婚姻只有一種。哪一種?是積極的「互敬互愛」或消極的「互相容忍」,這些老生常談嗎?這些形容顯然都不是那麼強而有力,每種形容也不能放諸四海皆準的來描述那幸福婚姻的理由。 最近,我的一位女友提供了一個比較具有說服力的說法。
她是一位未滿三十歲的美麗女子,在事業上相當有成就,已是某家公關公司的高級主管。最令人驚訝的是,她結婚已近七年,個性仍然像陽光一般,她從不刻意做公關,所以只要有她在,大家都很自在。 一群女人問她,妳認為幸福婚姻的理由何在?她自有見地:「我跟妳們不一樣,我對婚姻要求不高,我找的男人,對我也要求不高,所以到現在,我還能說,結婚真好!」

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更新日期:2008/06/27 04:32 馬婉珍台北報導

公務員的生活,並非如外界所想像,錢多、事少、離家近,平日除了有許多的行政事務要處理,也要像一般上班族一樣,力求良好的工作表現,年終主管打考績時,如果獲青睞,才能領到一筆不錯的績效獎金,加速升遷。

今年29歲的廖小姐,大學畢業就專攻公務員考試,她在補習班苦讀2年,終於熬出頭,考上高考三級及格,分發至台北市政府建管處擔任科員,當時月領42,000元,相較於在一般公司工作的同班同學,廖小姐領的薪水整整比同學多出1萬元。

然而,月領42,000元的廖小姐,不比一般上班族輕鬆。她的工作是處理建管處內部各科的公文、遞交市民陳情書等,而公文處理都有明確的時效性,所以廖小姐必須在預定的時間之內,向各科主管稽催公文,才能順利完成行政工作。

有時,案子久久未結案,她還要寫檢討報告上呈主管批示,這些工作看似輕鬆,其實負擔很重,早上8:30上班,常要做到晚上8:00事情才做得完。

如果又遇到上級單位公文檢查的日子,加班到晚上11、12點也司空見慣。而且事情做不完,假日也要來加班,並不是外界所認為,公務員月曆上見紅就放。

有些工作環境也十分辛苦,像是台電火力發電廠人員,一年四季都必須在滾燙的火爐機器周邊工作,而且要排班,不一定能周休二日。

值得注意的是,公務員在工作環境中,跟人相處不對盤,最令人頭痛。由於公務員有固定升遷機會,但如果遇到不對頭的主管或同事,為了升遷及穩定的薪水、退休金,也不能像上班族一般灑脫地離職、另找其他工作,所以必須耐住性子,或向人事行政局申請稀有的公務員請調機會。

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感謝各位親朋好友的支持與鼓勵
沒有你們我是做不到的!

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一個多月的閉關
一個多月每天睡五六小時的日子

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主動
有雄心

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 社會終究是不公平的,生為女性除了自出生就要背負「嫁出去的女兒潑出去的水」的結果導向論點,種種「不用唸太高浪費錢」or「唸高一點因為給妳唸的書就是嫁妝,我們家沒錢/錢是要給你兄弟的」,「站有站相,坐有坐相,不要長大以後嫁不出去」,「妳穿這麼短是要引誘人犯罪嗎?」,「誰叫妳給他機會,妳應該要早點制止他,現在吃虧了吧?」不啻都是物化女性的論點嗎?

 終究在這樣父權體制的社會裡,女人作再多努力,依舊無時無刻要被貶抑、剝削!生為女人是原罪?生為女人就得背負守貞的枷鎖?劈腿、破麻(PUMA)的指控?當世界要求女人行止得宜,男人就是風流不下流?就"只是"不專情?感覺對了就可以?

何謂性自主?滿足男性就是OK?女性性解放就是破麻?為何女性不能像男人一樣也能自在溝通性事與累積性伴、性經驗值,男人就可以?所謂的性自主是真自由還是讓女人被暗指破麻的陷阱?這樣的世界要女人情何以堪?不應該把兩人的親密關係公諸在太陽下因為男人怕比較?笑話!我們女人就不怕被批評嗎?

為何活到當下的世界,累積了數千年進化歷史的人類,還是讓女性活得這麼痛苦?男性有真正守護同理女性嗎?這些從小照護你的母親,不是只在母親節拿來歌誦,平時被你跟你老爸拿來當佣人使喚的;這些跟你從小一起長大、一起被爸媽修理一起抱怨老師一起偷看漫畫的姊妹,也是有尊嚴有理想的;這群跟你一起在課堂上一起激盪知識火花的女孩,跟你一樣想要守護好自己的夢想;這些讓你親吻的女孩,有跟你一樣的急促呼吸與心跳;身邊這個跟你一樣睡覺會打呼磨牙流口水挖鼻屎,關心你今天大便有沒有順,背負身材嚴重變形、生產時沒有麻醉就用剪刀直接剪開會陰生產、生產後多了被你嫌棄的鬆弛的陰道的,是爲你懷胎九月痛不欲生生下身邊小惡魔的妻子,唯一會陪你終老的人,不是身邊的孩子、不是身邊的父母,而是她。

如今,母親已經憔悴,依舊侍奉著那尊老爺,到死才能退休?姊妹被老公家暴,不要時也被硬要;成績比你優秀一百倍的女同學現在只是個小公司職員,每天疲於應付工作、老公、公婆、小孩;初戀的女孩嫁了一個明明比你好你也爲她祝福的男人,但那天在街角巧遇,她的眼神為何讓你脆弱到想擁她入懷;回到家,你的妻子又蓬頭垢面的在家裡奔忙,你心中留戀著初戀的她,覺得妻子帶不出場,當年怎麼會瞎眼娶了她?十分鐘之後,她在你面前丟下早簽好字的離婚協議書,神輕氣爽的走出家門,你才發現你根本找不到自己的印章?這時候你才猛然發現,你做了你最看不起的男性同胞,一樣噁心且難以挽回的錯誤!

單今年,男性性侵亂倫親女兒、姪女、甥女、孫女(免得被壞男人破處?教導她性知識?)事件頻傳,彰顯男性對於父權體制不復存在的徒呼負負。當學歷、經歷、薪資、視野、能力、毅力都比不上女性,「還好!我還有陰莖!?」無奈持久力與人生的長度天差地別,性侵案件賡續層出不窮。

今天住家附近路邊下水道工程的藍領工人一樣恣意言語調戲著可能是你孫女、你/妳女兒或你夢中情人的清秀女學生,看著她倉皇離去的身影以及工人們一轟而笑一付言語強姦成功的爽快,你難道要在她回家跟你抱怨時說:「這代表妳有行情」或「男人就是這個死樣子嗎?」不論男女,我們還要姑息這樣讓女性不安全的環境多久?當身為男性的你,甚或身為女性的妳,對著婦運人士激憤的言語存有鄙夷、認為她們是社會亂源的想法時,請不要忘記,當年你老婆懷孕可以不被解雇、妳現在可以主張的生理假、育嬰假,是她們用血汗奔走十年、二十年的青春換來的!

男人,你身為男性並不是錯,錯的是這個父權體制歷史系絡,但你也還是錯,錯的是,你一樣以共犯的姿態在無意識的情況下享受的男性優勢、對於貶抑女性的情勢袖手旁觀!畢竟這是個兩性合作的世界,只要有你以不分性別而是對於的基本尊重作一點舉手之勞,蝴蝶效應即自此分秒產生!

永遠不要輕忽,自己在這世上捎縱即逝的生命,可以給歷史帶來什麼!?無論您是男!是女!

【對本議題有深入興趣,推薦進階閱讀群學出辦「性別打結」一書。】

 

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強力推薦網站:「性別流s」http://www.wretch.cc/blog/GenderStream

2008.5.11台灣立報
■史倩玲

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【前因:PTT某文】

: 掃落葉,那家裡要有院子才能掃

: 這些事情要說真的很困難?也不是吧

: 有住過宿舍的人還不是都做過

: 如果是小家庭頂多就是衣服多一人份

: 還不是洗衣機在累,又不是妳在累

: 這樣也要說貢獻很大、超大、無敵大,比出去上班還大,

: 要每天去看客戶臉色賺錢的人回家來讚嘆妳工作辛苦

: 說不過去吧....

: 又不是以前媽媽奶奶那種一手包的主婦

: 從給老公小孩縫製衣服、納鞋底到養雞、種菜、修屋頂都來

: 那種妳說很偉大,還說的過去

: 家裡有洗衣機跟微波爐的就免了吧....

: 妳要說老公每天都把家裡弄亂

: 阿我每天上班也是都被客戶囉唆阿,圖也是每天都在改啊,報價單也是每天都報啊

: 平平是工作,既然要說自己家管是正當職業

: 那還有一周只做一次就好的工作嗎?

【後續鄉民回覆文之一】

: : 也不少女人婚後堅持繼續工作

: : 就是怕「少了說話的力量」

: : 或許會有男人跳出來說

: : 現在一堆公主病、家事都不做什麼云云

: : 那麼...去看一下結婚的人,有多少女人可以當公主?

【本文】

節錄自群學出版社「性別打結-拆除父權違建」

作者是密西根大學強森教授(男生喔~)

無論男女性都可以看看這本書

推薦給大家

回文如下:

「如果男人從家庭生活中缺席,這是因為父權體制把這種選擇當作是阻力最小的路,讓認同父權價值的男性很難抗拒這種選擇。父權體制的父權忽略這些家務工作,因為家務在文化上是受貶抑的體力性勞動,男人通常看不起眼,畢竟這對於提升或保有地位並無幫助。清掃及持續不斷的兒童照護,是那種大多數男人非不得已才會去作的工作,即是經常在作這樣工作的男人,也會把它當作是幫老婆的忙。說到規避世上骯髒的家務工作,沒有比男人更厲害的了,而且不分社會階級都如此。當母親在抱怨父親時,她們不是要摧毀他們,跟他們競爭兒子們的忠誠與感情。她們怨恨的是為難女人的那種分工,無論她們是否在外工作,大部分的家務勞動都會留給他們,同時又矮化這樣的勞動。」

                                                                                                                                                            

 (推文)

drama:矮化家務勞動價值我認同,而且還延伸到與家務相關的職業     

drama:也被矮化,例如幫傭、清潔工、洗衣業、服務業等...         

lialia:還有照顧業,看護工,保母,幼兒園老師...                    

lialia:社會覺得這是不需要技術只要性格(母性,女性的細膩)就好的 

lialia:工作,而這種想法多半是從家庭分工內延伸出來的              

buonarotti:是不是男人沒有子宮 所以就矮化人類賴以繁殖的工作?    

buonarotti:彷彿只要男人有播種 下一代就會自己長大無須費心~      

yaokut:話說 覺得幼稚園老師只需要個性的 建議去呆幼稚園一個月    

yaokut:就知道沒點手段 會多慘          

 

 

【其他精采節錄】

當男人進入多數女人作的家務或「照護」工作,才會被拿來跟女人相比。即便如此,男人若做不到女人做到的水準,反而會被解釋成一種優勢的象徵,他們被訓練成不會做女人的工作,實際上在維護他們優越的地位(「那妳就去換尿布吧,我對這類的事差勁的很。」)

正因為父權體制是認同男性的,當多數女性放眼望向世界,她們看到自己只有在幾個很狹小的範圍內活動…。若女性視自己為領導者,可能要先認識「領導」本身已經因認同男性和陽剛氣質而被性別化了,且成為父權文化的一部分。一個男人得學著當經理,一個女人則需要學會認識到即便她不是男人也可以當成功的經理。結果造成任何女人只要膽敢跨越出照護人際關係的職業範圍,她就必須在二者非常不同的文化形象­---「她是」或是「她應該是」--之間作出選擇。也就是說,若女人要在政治、公司企業和教會中獲得真正的公共權力,她必須化解一方面社會對女性的文化認同,另一方面她認同的男性位置之間的矛盾。因為這個原因,在父權社會中一個女人越有權力,她就變得越「不性感」。在他人眼中,她女性的文化認同在認同男性的心態和相關的陽剛意象中逐漸退隱。對男人而言,效果正相反:他們越有權力,就越意識到他們的男性氣概。有權力的男人看起來很性感,但有權力的女人卻不是。

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永遠無法成功的原因
就在於自己永遠要拖延的惡習

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Me原色組合】自覺紅色 + 潛質靛色 + 原生橙色
【溯源型】凡事追根究底,特別注重追溯事情源頭的人。

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摘錄小純網誌:我還有夢..

突然知道為何近日會這麼困擾了...因為我還有夢..

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以下摘錄自張老師文化出版,凱文‧李曼醫師Kevin Leman著,楊淑智譯,【女人的壓力處方(the 6 stress points in a Woman's Life)】頁90-106

 

快被丈夫和三個子女壓垮的33歲母親泰麗走進我的診療室問我:「如何走出泥沼」。

身為業務經理的丈夫喬伊毫不關心家事,完全不提供她任何幫助,只顧著在公司往上爬,他老是說:「我這麼作全是為了妳和孩子」,而三個孩子就是正常的八歲、六歲和四歲孩子,一旦媽媽陪伴的時間不夠多,就哀叫、吵鬧、心不在焉。孩子只知道媽媽最後總會大聲尖叫許久,尤其是他們不想上床睡覺時。

簡單的說,泰麗的生活沒有任何人能夠幫助她走出泥沼,反而他們就是她的泥沼。

....我建議泰麗帶喬伊一起來接受諮商,剛開始喬伊很猶豫,但是後來還是決定一試。(也許是太太的改變幫助他思索...)

...我要求他們一起列出生命中最重要的三、四件事情...

喬伊的優先順序並不令我驚訝。他寫道:第一,家庭;第二,工作;第三,財務安全感;第四,消遣。

泰麗的順序,則從第一次約診的:子女、丈夫、工作、教會,演變成:子女、自己、教會、丈夫。

(註:泰麗在夫妻諮商前的個人諮商階段曾言:「我一向認為生命中最重要的就是丈夫和子女,但是我現在已經不再這麼確定。喬伊工作那麼忙,似乎只要我做個女傭,或是在他不那麼累時和他交歡。當我在孩子身邊,他們總是打架和煩擾我。似乎每個人都需要我,我卻沒有時間給自己。P92)

喬伊非常驚訝泰麗把自己列在第四位,我解釋是因為我要求她給自己多一些時間。

「這真的是個好主意嗎?」他想知道。「我將家庭把在第一位,她也應該如此」

「是的,喬伊,事實上那是你的問題。你一直在告訴泰麗,你長時間加班,下班回家累得像隻狗,都是在爲她和子女拼命,但是這些話聽起來有些空洞,因為你並沒有花很多時間陪伴她和孩子,也從來沒有幫泰麗分擔家事及預備所需,第二天又要出門上班,日子就這樣一再循環下去。」

喬伊盯著地板說:「我想,我確實沒有非常投入家庭生活。那是因為我花了十到十四個小時處理累死人的業務。」

「我了解,有時我從診療室回家也累攤了。但是從諮商中我領悟到,男女表達愛的方式並不相同。我們男人說『我愛妳』的方式常是山頂洞人式的,也就是『將掙來的肉食(生活費)帶回家』!然後告訴自己和老婆最大的謊言:『我這樣作都是為了妳和孩子!』」 (註:現代的更多男性,甚至連家用都吝於支付,甚或要女性內外皆包自己當伸手牌?家暴?性侵女兒、姪女、孫女?如此女人何苦為難自己進入婚姻?少子化是女人的責任?)

「但我確實是這樣阿!」喬伊抗議。

「也許你認為確實是那樣,事實上男人喜歡作自己的事,建立事業,讓太太照顧一切。就像我形容的,那是山頂洞人的本能,這種生活模式其來有自。」

在外闖蕩對我而言太重要了!這難道錯了嗎?」 (註:自我實現對女性一樣重要)

「不,一點也沒錯,但問題是,這件事應該重要到什麼程度呢?我想,你需要弄清楚,承認你將工作看成生命中最重要的事,而不是家庭。至少泰麗是這麼想。她第一次來找我諮商時,我要求她想想你的優先順序,她列的是:工作、財務安全感、子女、你父母,最後才是她」

 喬伊最先的反應是震驚,接著表現出憤怒和防衛。他辯解,當他將「家庭」列在第一時,不就表示泰麗被擺在第一位?

「那可不一定。我看見許多男人都這樣排列,但是我敢說,那只是逃避的藉口。要建立健全的婚姻,你太太應該列在子女前面。你需要確實地思考,總有一天,你的子女會長大成人離開家。那時你和泰麗要聊些什麼呢?如果泰麗不覺得你看重她,將來又怎麼會呢?」

 喬伊謝謝我,接著換泰麗進來。

「我很高興妳將自己放到第二位,但我關切喬伊怎麼被挪到第四位。」

「是阿,爲什麼不呢?事實上,我甚至不會把他列在這麼前面。」

「妳會將他列在第幾位?他並沒有將妳列在很前面的位置,妳也沒有這樣對他。我們如何改變這種情況呢?妳確實希望有所改變,不是嗎?」

 泰麗猶豫不決。「是的,我是想改變。自從來求診後,我對自己的觀感愈來愈好,喬伊卻沒有多大改變。他依舊長時間加班,很少陪我和子女,也不幫我。」

「我想,現在該是你們夫妻倆好好整頓自己的時候了。每個女人都想知道:『丈夫愛我嗎?』妳希望相信喬伊所說的,他拚命工作是為了妳和孩子。妳認為他不眠不休地工作就是愛妳,但是當妳飽受壓力,卻只能來求診。妳有機會用不同的眼光看待這一切,可以要求建立一個真實的婚姻--擁有投入妳和子女生活的丈夫--而非只是一個很好的家計供應者,卻經常不見人影。」「對妳來說,這表示在婚姻中扮演更果決、更積極的角色…」

「更積極的角色?」泰麗急促的插嘴:「我是全家最積極的一個,我操持家務,而喬伊只會在晚飯後隨處躺著,埋怨今天過的有多艱辛。」

(註:泰麗是家庭主婦,一般新女性/雙薪家庭婦女相對剝奪感更深,而且更不需要用心想辦法改善交往/婚姻關係,只要分手/離婚就能解決)

「我說的積極,是去積極吸引他。要將喬伊視為笨蛋、乏味的男人,並一腳踢開,那很容易,卻無法改變他。其實妳一直在等喬伊改變,成為標準丈夫和一家之主,卻沒有發生。但是妳可以改變自己,開始對喬伊好一點,同情他面臨的壓力。他承受許多壓力,正試著盡可能當個最好的丈夫。」

「聽起來都是我在付出…」

「總有人必須先邁開第一歩。也許那就是耶穌所說,另一邊臉也轉過來任由人打的意思。若要別人這樣善待妳,妳就要先這麼作。」

每當我建議類似泰麗這樣的婦女這樣的建議時,我知道聽起來有點「大男人主義」,甚至不公平,我承認有此可能。但我知道這一招很有效,女人比男人更擅長這麼作。我相信女人比較懂得生活和了解自己的情緒。她們是丈夫偉大的導師!而第一步,就是把丈夫從公司綁架出來約會去!積極溝通!

…永遠擺脫生活泥沼的最佳方式,就是運用你的優先順序法則,衡量自己希望如何過生活。什麼事情是真正重要的?你正在過這樣的生活嗎?當有人要求你作任何事,你大可以採用這個法則,回答:「恩…我必須想一想。我會和丈夫(妻子)、子女討論,然後再答覆你。」

泰麗和喬伊的故事最後以喜劇收場。真希望我所有的個案都能有這麼美好的結局。他們重新對彼此委身,也對子女、上帝()委身。

他開始關切泰麗的感受,請她原諒他過去的行徑。開始讓她覺得被愛、受重視,甚至吃完飯後幫忙作家事,而不是攤在沙發上直到深夜十一點才向(剛忙完家務與孩子、全身精疲力竭的)她眨眼示意溫存。喬伊跨出極大的一步,學習第一項要務是體貼妻子,然後才是子女、工作、財務安全感和休閒。當喬伊有一天告訴泰麗,他已經安排自己的作息表,準備每天下午留在家裡陪伴孩子,而她可以去任何想去的地方,泰麗知道他是認真的。

 

【全文請見原書】

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你付得起嗎? 家事忙不停 媽媽年薪:123萬元!

 

http://news.msn.com.tw/news742924.aspx
更新日期:2008/05/11 01:20

11日就是母親節了,您知道媽媽有多辛苦嗎?因為難以兼顧家庭和工作,不少職業婦女選擇放棄高薪,當起全職媽媽,但其實全職媽媽每天辛勞工作,像是打掃、煮飯、洗衣服也不輕鬆,如果以職場上的行情來計算,一年年薪就高達123萬,甚至比科技新貴還要高。

媽媽們從早到晚拚命工作,卻領不到半毛錢,以市場行情計算,收拾雜物、整理桌面一小時收費500元;洗衣服、曬衣服時薪150元;買菜加做飯一小時也要收費180元;如果再加上吸吸地板、清潔打掃,一小時要價500元,那麼就算是整天在家,荷包也能滿滿滿!

如果每做一樣家事都有既定的收費標準,實際算一算,一年365天每天張眼就要工作的媽媽們,無論是掃地、帶小孩還是買菜煮三餐,一個禮拜就能進帳2萬多元,再加上每周超時加班就有93個小時,年薪竟然高達123萬元,甚至比科技新貴還要多。

本則新聞由NOWnews提供 2008/05/11

 

擔心丟飯碗 媽媽不敢請假育嬰http://news.msn.com.tw/news742836.aspx

更新日期:2008/05/11 00:14

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從961017論文proposal至今
除了渾渾噩噩的完成訪談

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二十幾年前,作家朱秀娟一本《女強人》,生動描寫台灣經濟起飛,女性在職場上所扮演的角色日益吃重。
三十年過去了,這股趨勢不曾回頭。2007年,行政院主計處針對國內兩性勞動參與率的調查,女性勞動參與又再度創下歷史新高,達49.44%,而男性則依舊年年改寫歷史新低,下降到67.24%。

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本則新聞由NOWnews提供 2008/04/23

台灣現代男女越來越不愛婚?近年來,結婚者不但比以往少,連生育率都逐年下降,近9年來,出生率僅千分之8.96,究竟現代男女在擇偶觀念上有何落差?根據人力銀行最新公佈調查指出,6成1的單身粉領族在乎另一半平均月收入是否有4萬2以上,但僅29.45%的受訪單身漢符合條件,另外上班女郎也在乎另一半是否背債、以及未來兩年的工作穩定度,但據調查,僅5成7的單身男性受訪者無負債,再再顯示粉領族對另一半財務狀況的期許和實際狀況有段落差!

究竟粉領對另一半經濟狀況的要求為何?根據1111人力銀行與理財周刊最新公佈的調查指出,最多女性單身上班族在意另一半是否有負債,以及未來兩年面臨非自願性失業的風險低,各有94.38%和92.51%的高比例,但是符合零負債條件的男性受訪者比例只有57.12%,零負債條件成為女性在乎比例與男性符合比例落差最大的一項。

對於另一半的月所得,粉領族又抱持怎樣的態度呢?整體而言,61.73%單身女性在乎另一半所得是否達4.2萬以上,30歲以下在乎的比例為57.28%,30歲以上為69.97%,但僅29.45%的單身男性月所得在4.2萬以上。

進一步交叉分析可發現,除了月所得是否超過4.2萬的項目,年紀越長的單身女性,在乎另一半是否有房子、50萬可支配現金、保險、退休金計劃、無負債的比例越高。1111人力銀行營運長兼發言人吳睿穎認為,「越熟」的單身女郎,個人經濟獨立自主的能力越強,對另一半的經濟能力要求也相對較高,對財務安全感的需要也越強烈。

至於在哪些面向上較少單身漢可展現較出經濟優勢呢?調查發現,僅23.28%的受訪單身男性擁有房子,僅23.63%目前擁有可支配現金50萬,成為男性符合比例最低的兩項,但在意另一半是否有房子、50萬可支配現金的單身女郎比例各為57%和58.25%。

對下一代及上一代的扶養責任也被視為財務能力的減分項目,69.31%粉領族在意另一半因財務負擔拒生小孩,43.87%的單身男性表示會因財務負擔而不願生小孩,可見不僅是女性生育意願越來越低落,不少男性也因經濟因素,或為維持物質生活水準,而不願扛起孩子這個甜蜜的負擔,除了有想逃避扶養下一代的傾向,調查也透露出45.41%單身女性對伴侶是否要擔負扶養上一代的財務責任相當在意,雖然42.7%的男性沒有擔負這樣的責任。

隨著女性意識抬頭、經濟自主能力提昇,現代女性在挑選伴侶時,不再被「愛情」沖昏頭,另一半的「經濟能力」也成為重要的決策因素,也造成女性上班族普遍晚婚的趨勢。吳睿穎建議粉領族,在麵包的考量下,不應著重於對方現在的經濟狀況或擁有的財富,而應視未來前途與錢途的發展性;擁有健康的金錢觀以及理財觀,正確的工作態度及職涯規劃,加上願意成為家庭主要經濟支柱的肩膀,才是值得投資一生的婚姻「潛力股」!

此調查是為了解單身女性上班族對另一半經濟能力在乎的面向,與一般男性目前實際財富狀況間的落差,1111人力銀行特以隨機抽樣寄送電子郵件的方式,自3月28日至4月10日,針對未婚男女分別進行女性擇偶條件、新好男人速配指數兩份調查,有效回收份數分別是1,121份、1,117 份,在信心水準95%的條件下,兩份調查的誤差值均為2.9%。

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